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11/11/2020

 

El proyecto de ley que pretende garantizar los principios de igualdad, equidad y no discriminación por razones de género en los trabajos consiguió dictamen. El objetivo es combatir la brecha salarial entre varones y mujeres. La iniciativa junta los textos de Hernán Reyes y Diego García Vilas.


La iniciativa busca la creación de un comité de equidad en el trabajo, que funcionará en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires y estará integrado por ocho miembros, respetando la paridad de género.

“Lamentó que el texto no incorpore la perspectiva de la diversidad” comentó la diputada del Frente de Todos Lucía Cámpora, en alusión a las identidades de género que no son las de varón o mujer.

La integración del comité se completará con  tres representantes del Poder Ejecutivo, dos de la Confederación General de Trabajo (CGT), dos de las cámaras empresarias oficiales y uno de la Defensoría del Pueblo porteña.

En dicha junta, los referentes deberán formular normas para la eliminación de brecha salarial por desigualdades de género y confeccionar un mapa diagnóstico que exprese las desigualdades de género en el ámbito del trabajo y un sistema de indicadores que permita medir la brecha salarial.

Según la diputada Ofelia Fernández el proyecto “no tiene asignación presupuestaria” y destacó que "la representación de la CGT es insuficiente" porque consideró que se debe incluir a la CTA (Central de Trabajadores de la Argentina)

El dictamen se logró durante la reunión conjunta de las comisiones de Desarrollo Económico y de Mujer.

Redacción Sesionar

redaccion@sesionaronline.com.ar

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