La nueva norma- impulsada por el Ejecutivo provincial y aprobada por unanimidad- se fundamenta en los artículos 24 y 25 de la Constitución provincial al expresar la protección a la maternidad y a la niñez "la madre goza de especial protección desde su embarazo y las condiciones laborales deben permitirle el cumplimiento de su especial función familiar". 

 

De esta manera, la ley modifica los regímenes laborales vigentes en el ámbito público de la provincia, que otorgaban hasta este momento 120 días para estas licencias especiales y 90 días en el caso del régimen docente.

 

En el caso de la pareja se prorroga en igual proporción el plazo de la licencia por nacimiento de hijo. Así, la licencia pasa de cinco a ocho días corridos.

 

Finalmente, aunque la normativa no afecta a los regímenes laborales de los municipios y comunas de Córdoba, hace una invitación expresa a estos entes a adherir a las disposiciones de la ley. (Ver informe completo)

 

Por su parte, la Cámara de Diputados de Mendoza otorgó media sanción al proyecto de Ley que contiene el Plan Estratégico Provincial de Obras de Agua y Cloacas 2011 – 2019 y trabajos a concretarse en el corto, mediano y largo plazo.

 

La iniciativa explica que se contemplan el curso de las acciones en el tiempo para “recuperar, revitalizar, reordenar y desarrollar los servicios de Agua Potable y Saneamiento en toda la Provincia”.

 

A su vez, explica que los objetivos son “promover el uso racional, equitativo y solidario del agua potable y su aprovechamiento integral, reestructurar y desarrollar el sector junto a la articulación de las demandas municipales con las ofertas de servicios de los Operadores en el marco de la Ley de Ordenamiento Territorial, abrir espacios de acuerdo entre todos los actores del sector y establecer un servicio público con perfil social responsable y económicamente sustentable”. (Ver informe completo)